中共達州市達川區(qū)委組織部

達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局

達州市達川區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局2016年從區(qū)外引進專任教師到達州中學任教公告

經(jīng)達州市達川區(qū)委、達州市達川區(qū)人民政府同意，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教科局決定，采取直接考核（不筆試）的方式，從區(qū)外引進20名專任教師到四川省達州中學任教，現(xiàn)公告如下：

一、引進崗位

（一）初中教師崗位（9名）

語文2名、數(shù)學2名、英語1名、生物2名、思想品德1名、信息技術(shù)1名。

（二）高中教師崗位（11名）

語文1名、數(shù)學4名、英語1名、美術(shù)2名、體育2名、信息技術(shù)1名。

二、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無違法、違紀、違規(guī)行為，品德端正，身心健康，有強烈的事業(yè)心和責任感，有適應(yīng)崗位要求的工作能力和為達川區(qū)教育事業(yè)奉獻的精神。

（二）四川省一級、二級示范性或市級示范性普通高級中學（達川區(qū)所轄學校除外）的初、高中在編在職在崗專任教師。

（三）全日制普通高等教育本科及以上學歷。

（四）初中教師具有初級中學及以上教師資格，擔任過初三教學工作一屆以上；高中教師具有高級中學及以上教師資格，擔任過高三教學工作一屆以上。所擔任課程應(yīng)與參加本次引進時申報學科一致。

（五）年齡在35周歲及以下（即1981年9月1日及以后出生。年齡以有效身份證為準，下同）。

中學高級教師，中學特級教師，省級及以上表彰的優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任，省級教學名師，省級賽課（教育行政主管部門主辦，下同）二等獎及以上獲得者，年齡可放寬到45周歲（即1971年9月1日及以后出生）。

三、報名和資格審查

（一）2016年7月28日—7月30日，應(yīng)聘者本人到達州中學行政辦公室報名。

聯(lián)系人：龐通（18980195999） 柏亮（15281895500）

（二）報名時帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證等原件和復印件；各級表彰文件、證書的原件和復印件；從事高三或初三教學工作一屆及以上的教育教學工作經(jīng)歷的有效證明材料（從事高中、初中教學工作經(jīng)歷的備課本、課程表等）；近期同底免冠2寸彩色照片2張。

（三）達州中學負責應(yīng)聘者的資格初審工作，區(qū)教科局、區(qū)人社局負責擬聘人員的資格復審、確認工作。

四、引進辦法

（一）專業(yè)面試

1．面試方法：面試為專業(yè)面試，形式為講課、現(xiàn)場提問和實際操作等。面試內(nèi)容以招聘崗位所涉學科專業(yè)知識為主（現(xiàn)行高三、初三教材）。面試時間（含評委現(xiàn)場提問）不超過30分鐘。

2．面試方式：面試按照“選準人、選準優(yōu)秀的人，選準優(yōu)秀的學科所需的人”的原則，由專家評委對面試者進行“完全勝任”、“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”評定。“勝任”及以上結(jié)論數(shù)超過評委數(shù)的60%者可以聘用，“不勝任”結(jié)論數(shù)超過30%者不得聘用，其結(jié)論數(shù)完全相同者，身份證年齡小者優(yōu)先。

3．面試時間、地點：另行通知。

（二）體檢、考察和聘用

1．本《公告》第一條各學科崗位總額為最高限額數(shù)，確定聘用人選時根據(jù)面試者的面試效果，可以達到最高限額數(shù)，也可少于崗位最高限額數(shù)或空缺。

2．中學特級教師、省級教學名師、全國優(yōu)秀（模范）教師、全國優(yōu)秀班主任、省級賽課二等獎及以上等次獲得者可不參加專業(yè)面試，考察、體檢均合格后直接聘用并不占本次引進崗位數(shù)額。

3．體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）和《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。體檢合格者方能聘用。

4．考察由區(qū)教科局、區(qū)人社局牽頭，用人單位組織實施?？疾旌细裾叻侥芷赣?。

（三）服務(wù)期限

本次以人才方式引進的所有人員至少在聘用單位工作滿5周年以上方可流動。

（四）待遇

1．保留崗位待遇。按本辦法引進的教師，自引進之日起算，5年內(nèi)保留原工作單位所聘崗位等級所享待遇（其所享待遇由用人單位負責解決），期滿遵從新單位崗位聘用管理的有關(guān)規(guī)定和要求進行崗位聘用。

2．發(fā)放租房補貼。給予引進的博士、特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師2萬元／年，省級優(yōu)秀教師、省級教學名師1萬元／年，市級教學名師、市級學科帶頭人0.6萬元／年的租房補貼（其租房補貼經(jīng)費由用人單位負責解決）。租房補貼時間為3年。

五、紀律與監(jiān)督

引進（聘用）人才工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風。嚴格按規(guī)定程序、工作標準進行。本次人才引進工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教科局全程指導，區(qū)紀委、監(jiān)察局等部門全程監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教科局負責解釋。

中共達州市達川區(qū)委組織部

達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局

達州市達川區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局

2016年7月15日

附件：

1．申請書（樣式）

2．達川區(qū)2016年從達川區(qū)外引進專任教師到達州中學任教報名表