面試主要采取試講、答辯的方式，也可根據(jù)崗位特點采取專業(yè)測試、實際操作等方式。
教師崗位的試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要。
實驗員崗位的面試主要采取實際操作、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、實踐操作能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。
輔導員崗位的面試采取答辯和現(xiàn)場提問的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。
面試總分100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點和相關(guān)要求通過山東女子學院網(wǎng)站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。
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