河南省2016年高校畢業(yè)生三支一扶計劃招募面試方案
來源:河南省人力資源和社會保障局 閱讀:2845 次 日期:2016-07-28 16:03:23
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一、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范面試程序,嚴肅工作紀律,提高面試水平,科學、公正地選擇優(yōu)秀人才。

二、面試的組織管理

面試工作由省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦)統(tǒng)一組織,各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦具體實施。

三、面試時間

2016年7月30日。

四、面試人數(shù)

根據(jù)筆試成績,按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

五、面試內容和形式

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任崗位匹配性、舉止儀表等,滿分100分。面試時間為每人8分鐘。

六、面試考官組設置和面試工作監(jiān)督

(一)根據(jù)面試人數(shù),科學設置面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成,設主考官1名、考官6名。

(二)各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦在面試前對面試考官進行考前培訓。面試考官小組在全封閉狀態(tài)下開展工作。面試考官持證上崗。

(三)由各省轄市、省直管縣(市)人社局商請駐局紀檢監(jiān)察部門負責人擔任監(jiān)督員,對面試工作進行全程監(jiān)督。

七、面試考點

各省轄市、省直管縣(市)面試考點根據(jù)考生人數(shù)科學設置若干個面試室、考生候考室、考生休息室。

(一)面試考點。面試考點內劃分警戒區(qū)域,設專門人員負責引領考生并維持秩序,面試室、候考室和休息室均設置明顯標識。

(二)面試室。面試室內設主考官席、考官席、考生席和工作人員席(包括計分員、核分員、計時員)、監(jiān)督席??忌胖勉U筆和草稿紙,不放置考題本??脊傧胖迷u分表、水筆和草稿紙,工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計算器、訂書機等物品。

在主考官席對面適當位置設置考生席。

(三)候考室。候考室設在臨近面試室但又不相互干擾的房間,室內張貼《面試應試者須知》。

(四)休息室。休息室為面試結束的考生等候宣布面試成績的休息場所。休息室與面試室、候考室保持一定距離,防止互相干擾。

八、面試工作人員

(一)候考室安排男、女各1名工作人員,負責考生報到、查驗證件,講明候考須知,對考生按報考崗位分組抽簽編號、登記,對候考者實行封閉管理。

(二)休息室安排男、女各1名工作人員,負責管理考生,等候面試全部結束后,統(tǒng)一宣布成績。

面試前對所有面試工作人員進行培訓。工作人員在面試期間必須接受封閉管理,并嚴格遵守《面試工作人員守則》。

九、面試辦法及程序

(一)各省轄市、省直管縣(市)面試工作從2016年7月30日上午8:30開始,按報考崗位分組面試。

(二)考生須按面試通知單規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試的考生,應在2016年7月30日上午7:00之前報到,逾期30分鐘未到的,視為自動放棄面試資格??忌鷪蟮綍r,由候考室工作人員查驗考生有效身份證、筆試準考證,收繳通信工具統(tǒng)一保管,帶領考生進入候考室,實行封閉管理;并組織考生按報考崗位分組抽簽確定面試順序。

(三)面試考官、監(jiān)督人員及工作人員須在2016年7月30日上午7:30在考點集合,熟悉面試方案,進行考前培訓,面試考官抽簽決定面試考場。

(四)本次面試采用A、B卷,省巡視人員在省轄市、省直管縣(市)駐局紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下抽取本地區(qū)面試考點采用A卷或B卷,沒有抽中的試卷作為備用試卷。如遇同一崗位最后一名出現(xiàn)綜合成績(筆試成績+面試成績)并列不再加試,以筆試成績高低確定名次。

(五)工作人員按照崗位分工和職責要求,逐一引導考生進入面試室。

(六)每位考生面試開始時,主考官首先宣讀指導語,考生的思考、回答問題時間為8分鐘。在最后2分鐘時,計時員給予提示,如8分鐘屆時不能結束,計時員應及時提示“時間到”,終止回答。

(七)面試時,原則上由主考官主持面試,主考官必須用普通話閱讀題本,逐題讀答直至結束。

(八)各地根據(jù)考場、考生數(shù)量自行印制《結構化面試評分表》、《考官記分平衡表》、《面試評分匯總表》(見附件)。每個考生面試結束后,由各個考官按照測評要素為每個考生進行獨立評分,逐項填寫《結構化面試評分表》;考官打分要打整數(shù)分,不合計總分,打分結束后簽署本人姓名。

(九)考官對每位考生的評分結束后,計分員收取全體考官的評分表,當場計算面試成績,填寫《面試成績匯總表》,核分員對分數(shù)進行復核。

面試計分采取體操計分法。即:將考官評出的分數(shù)中去掉一個最高分、一個最低分,其他分數(shù)相加平均,即為考生的面試成績。

(十)公布考試成績。全部考生面試結束后,確定一名主考官按考生序號當場公布總成績??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

(十一)根據(jù)總成績,按規(guī)定確定并公布參加體檢人員名單。

十、有關要求

面試是計劃招募工作的重要環(huán)節(jié),政策性強,社會關注程度高。有關單位和相關人員要高度重視,明確職責,密切配合,嚴格按照規(guī)定的程序和要求,精心組織,周密實施,確保面試工作順利進行。

(一)切實做好安全保密工作。

1.各巡視人員,省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦同志,負責考卷的押送、存放、考后未啟用試卷的收回及面試現(xiàn)場巡查等工作。

2.各省轄市、省直管縣(市)駐局紀檢監(jiān)察人員負責試卷的運送、交接、保管以及面試的實施等每個環(huán)節(jié)的管理及監(jiān)控工作。

(二)嚴肅考風考紀。

1.面試工作要做到教育和處罰并重、人防和技防并舉。紀檢監(jiān)察人員要切實履行職責,抓好面試實施和考場監(jiān)督,維護考場秩序,嚴肅考風考紀,堅決杜絕考務人員出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

2.要嚴格執(zhí)行《考場規(guī)則》。

3.巡視人員和紀檢監(jiān)察人員要堅守崗位,加強巡查。除考務人員、工作人員、巡視人員外,其他任何人都不得以任何借口進入考場,出現(xiàn)問題要及時協(xié)調解決。

4.參加面試的考生、工作人員、考官必須關閉手機,并由各省轄市、省直管縣(市)駐局紀檢監(jiān)察人員統(tǒng)一保管,任何人在面試期間不準外出接聽電話。

(三)注重人文關懷。各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦要采取多種方式通知考生按時參加面試,如電話通知或自制面試通知單等。各地要堅持以人為本,做好相關服務工作?,F(xiàn)在正值炎熱夏季,各考點要配備飲用水、防暑藥品,注意考場開窗通風等。為預防突發(fā)事件,各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦要安排車輛在面試點全程值班。

(四)各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦要牽頭協(xié)調有關事宜。認真貫徹執(zhí)行有關政策和規(guī)定,負責面試相關事務的協(xié)調和銜接,協(xié)調解決面試過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和糾紛,協(xié)調相關部門對面試各項服務、監(jiān)管職能的落實,確保面試各項工作順利進行。

(五)紀檢監(jiān)察部門要切實負起責任,確保每個環(huán)節(jié)監(jiān)管到位。對發(fā)生的重大問題,提出建議,研究制定解決措施。監(jiān)督檢查各考務人員遵紀守法、廉潔自律和正確行使權力情況。

(六)巡視人員要忠于職守,堅持原則。巡視人員要認真學習和掌握面試考務工作的各種規(guī)定,發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象立即將有關情況記錄并通知監(jiān)考人員立即處理。面試中如果出現(xiàn)試卷泄密、考場秩序混亂或其他重大異常情況,應第一時間報告省“三支一扶”辦,同時配合相關部門采取有效措施,盡快查明原因,果斷處理,及時補救,防止擴散,確保全省面試工作順利開展。

聯(lián) 系 人:劉金軒

聯(lián)系電話:0371—69690377

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2016年7月25日

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