1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得參加進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，（具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知），確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書(shū)。參加面試人員名單在人社局網(wǎng)站公示。

擬面試人員須提供居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，報(bào)考職位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等有要求的，須提供相應(yīng)的證書(shū)及有關(guān)證明材料；國(guó)有單位正式員工，須有工作單位同意報(bào)考證明。已婚人員還應(yīng)提供結(jié)婚證明和計(jì)劃生育證明。提交三張小一寸近期彩色照片（背后寫(xiě)上姓名及應(yīng)聘崗位）。上述證件及證明材料均要求原件及復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件。

3、面試方式：試題由指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。面試時(shí)考生須持身份證原件和面試通知書(shū)參加面試。

4、面試成績(jī)：考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分的不得錄聘。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按考試總成績(jī)由高到低的順序確定考生的考試名次。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定考生的考試名次?？荚嚳偝煽?jī)及考生考試名次在面試結(jié)束后一周內(nèi)在市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市科協(xié)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

具體公告：廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位2016年第二次招聘人員公告