為深化全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿(mǎn)足我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類(lèi)人才的需求，經(jīng)遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定在參加匯川區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中，定向選聘29名雇員?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

一、選聘職位及人數(shù)

本次擬選聘初級(jí)雇員29名，具體職位及資格條件詳見(jiàn)《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2016年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》（附后）。

二、選聘對(duì)象及條件

1、參加匯川區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、年齡在18周歲以上（1998年8月8日及以前出生），35周歲以下（1980年8月9日及以后出生）；具有中級(jí)以上職稱(chēng)的年齡放寬到40周歲以下（1975年8月9日及以后出生）；

4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

5、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄；

6、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康；

7、具備擬選聘職位所需的其它資格條件。

三、選聘方法和程序

（一）方法：貫徹公開(kāi)、平等、自愿的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序：

此次定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。

2、選聘時(shí)間：2016年8月8日（上午9:00開(kāi)始）。

3、選聘地點(diǎn)：匯川區(qū)第二行政辦公中心（匯川大道中段匯川城投大廈301室）。

4、選聘者須提供材料：

①《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行發(fā)放）1份?！秷?bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；

②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份；

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張；

④選聘職位所需的其他材料；

⑤選聘者憑本人有效居民身份證入場(chǎng)。

5、選聘方式：選聘采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘的方式進(jìn)行。具體步驟為：

①匯川區(qū)雇員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）對(duì)雇員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹；

②用人單位對(duì)本單位選聘職位進(jìn)行宣傳講解；

③符合用人單位選聘條件的人員，根據(jù)本人意愿選擇聘用單位，填寫(xiě)《報(bào)名表》交聘用單位備選，每人限報(bào)一個(gè)職位。聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審符合選聘條件的，在《報(bào)名表》上簽署初審意見(jiàn)，經(jīng)用人單位考核后，雙方達(dá)成擬聘用意向的，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)2016年雇員選聘情況確認(rèn)表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員資格復(fù)審后，雙方簽字確認(rèn)備案。

擬選聘人員及實(shí)際選聘人數(shù)（實(shí)際選聘人數(shù)由選聘單位根據(jù)選聘實(shí)際情況自行確定，但不得超過(guò)選聘計(jì)劃數(shù)）均由選聘單位根據(jù)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等，結(jié)合本單位工作需要自主確定。如同一職位報(bào)名參加選聘人數(shù)超過(guò)選聘計(jì)劃數(shù)，則由用人單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核確定擬選聘人選。落選人員可以參加其他單位選聘。

6、體檢

（1）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行規(guī)定執(zhí)行。

（2）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

7、考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各選聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合選聘職位規(guī)定的選聘資格條件，確認(rèn)其選聘時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

（1）不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；

（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾?。?/P>

（5）組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者；

（6）以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

（7）按照《選聘方案》不得選聘的人員。

考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

8、公示

根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

9、辦理聘用手續(xù)及管理

擬聘用人員經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位或用人單位主管部門(mén)與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂書(shū)面聘用合同。

雇員管理及工作待遇按《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律

選聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、自愿”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)選聘條件、公開(kāi)選聘程序、公開(kāi)選聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

本次選聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

選聘咨詢(xún)電話(huà)：0851-28651559

監(jiān)督電話(huà)：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件：1、《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2016年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》

2、《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》

遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）

選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月1日