面試成績實行百分制,按評分標(biāo)準(zhǔn)評定。計分時,按照面試考官評分去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定應(yīng)試人員面試成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
2016年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘綜合類/衛(wèi)生類面試公告
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