為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部資源配置，扎實(shí)抓好縣紀(jì)委辦公室服務(wù)、協(xié)調(diào)、督查、落實(shí)職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向織金縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開(kāi)遴選文秘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)遴選2名文秘人員（限男性）。

二、遴選人員范圍和資格條件

（一）遴選人員范圍

織金縣直機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗的公務(wù)員。

（二）遴選人員資格條件

1.身體健康，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，能吃苦耐勞，具有扎實(shí)的文字功底，能熟練操作電腦，辦公軟件和Excel表格。

2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3.工齡不得少于2年，計(jì)算工齡截止日期為2016年7月31日。

4.年齡在35周歲以下（1981年9月1日及以后出生）。

5.年度考核為稱(chēng)職以上等次。

（三）有下列情形之一者不得參加遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

5.尚在任職、新錄（聘）用試用期的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、遴選程序和方式

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2016年8月5日至8月15日下午18點(diǎn)（周末不報(bào)名）。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

遴選人員報(bào)名時(shí)需攜帶所在單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《織金縣紀(jì)委2016年公開(kāi)遴選文秘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）一式兩份，本人近年來(lái)工作實(shí)績(jī)報(bào)告（2500字左右）及在報(bào)刊發(fā)表文章的印證材料，本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，戶(hù)籍地派出所出具無(wú)違法違紀(jì)證明，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。遴選人員到縣紀(jì)委干部室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系人：吳維敏，聯(lián)系電話(huà)：0857-7627022。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

（二）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，遴選計(jì)劃予以調(diào)減。資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作始終，如發(fā)現(xiàn)考生不符合遴選條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消遴選資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（三）能力素質(zhì)測(cè)試

1、筆試 ：筆試試題臨時(shí)出題，分值為100分。參加筆試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)?cè)诳椊鹈裆诰€(xiàn)網(wǎng)站公示。

2.面試。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。以現(xiàn)場(chǎng)采用相同試題進(jìn)行面試，根據(jù)考生面試情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。分值為100分。面試成績(jī)?cè)诳椊鹈裆诰€(xiàn)網(wǎng)站公示。

3.測(cè)試總成績(jī)

測(cè)試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占30%，即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×30%。

筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）考察對(duì)象確定

按測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選人數(shù)的比例為2：1。測(cè)試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。

（五）考察

考察對(duì)象確定后，公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察方案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，由3名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾旆种?00分。

（六）公示與試用

1、確定擬遴選人選。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按測(cè)試總成績(jī)占90%、考察成績(jī)占10%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定遴選人員。

2、公示。擬遴選人員由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在織金民生在線(xiàn)網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)分別在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消遴選資格，并根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

3、試用期。擬遴選人員實(shí)行為期6個(gè)月的試用期，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

（七）調(diào)動(dòng)

擬遴選人員試用期滿(mǎn)考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期考核不合格的，退回原單位工作。

四、紀(jì)律要求

遴選工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。參加測(cè)試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

五、成立織金縣紀(jì)委公開(kāi)遴選文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：王佳煥（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：李 熹（縣紀(jì)委副書(shū)記）

林忠新（縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長(zhǎng)）

成 員：高 峰 （縣紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委書(shū)記）

吳維敏（縣紀(jì)委干部室主任）

張 博 （縣紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣紀(jì)委干部室，由林忠新同志兼任辦公室主任，吳維敏、趙霞負(fù)責(zé)遴選的日常事務(wù)工作。

六、其他

本《公告》由織金縣紀(jì)委公開(kāi)遴選文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由織金縣紀(jì)委公開(kāi)遴選文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

0857-7627022（織金縣紀(jì)委干部室）

監(jiān)督電話(huà)：

0857-7621337（織金縣紀(jì)委信訪(fǎng)室）

附件

織金縣紀(jì)委2016年度公開(kāi)遴選文秘人員資格審查表