為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層組織服務(wù)群眾的能力，經(jīng)研究，我區(qū)決定公開招聘社區(qū)工作人員26名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合崗位要求的工作能力；

（五）戶籍為北海市海城區(qū)；

（六）年齡為18周歲以上、40周歲以下（即1975年8月9日至1998年8月9日期間出生）；

（七）具有大專及以上學(xué)歷。

（八）各崗位報(bào)考條件詳見(jiàn)《2016年北海市海城區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員計(jì)劃表》（簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，下同）。

具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年8月9日為截止日期。

二、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日—2016年8月11日（上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，共3天）；

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源股(地址：北海市海城區(qū)長(zhǎng)青北路13號(hào))，聯(lián)系電話：0779-3075303。

4.提交報(bào)名申請(qǐng)：報(bào)名者攜帶2張近期免冠1寸正面證件照片，戶口簿、有效居民身份證件、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、工作經(jīng)歷證明等報(bào)名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提交《2016年北海市海城區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件）。

5.資格審查：區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合公開招聘條件。報(bào)名者提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確，取消面試資格。

6.領(lǐng)取面試通知書：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)攜帶有效居民身份證和《報(bào)名登記表》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。時(shí)間另行通知。

（二）考試

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行。

⒈開考比例：招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。

面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例達(dá)不到1∶3的，其面試成績(jī)要達(dá)到該考場(chǎng)的面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選?？忌煽?jī)都不合格的，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

面試成績(jī)相同的考生需現(xiàn)場(chǎng)啟用第二套面試試題進(jìn)行第二次面試。

（三）考察和體檢

根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

1.考察

考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

2.體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）公示、聘用

各街道根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員，報(bào)海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海城區(qū)民政局審核匯總，并在北海市人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5天。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由街道辦事處與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。

三、報(bào)酬待遇

社區(qū)工作人員的報(bào)酬按國(guó)家政策和海城區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)社區(qū)工作人員實(shí)行財(cái)政定額補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社區(qū)工作人員的崗位、職務(wù)和工作年限確定。

四、紀(jì)律要求

(一)公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779－3034167。

(二)報(bào)名參加公開招聘的人員有偽造、涂改證件或公開招聘過(guò)程中有作弊行為的一律取消招聘資格。

(三)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開招聘程序的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)從事公開招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779—3075303）

北海市海城區(qū)委組織部

北海市海城區(qū)民政局

北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月5日

附件：

1.《2016年北海市海城區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員計(jì)劃表》

2.《2016年北海市海城區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》