招聘職位：風險管理室主任

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 建立全面風險管理制度和管理流程；

2. 監(jiān)控各類風險，重點對保監(jiān)會規(guī)定的七大類風險進行全面監(jiān)控；

3. 建立風險指標評估，優(yōu)化量化模型；

4. 研究并實施風險預警和風險應對；

5. 編制半年度、年度全面風險管理報告和各類專項風險管理報告；

6. 強化風險管理環(huán)境建設，推動風險管理文化建設。

崗位要求：

1. 35歲以下，全國重點大學全日制本科及以上學歷；

2. 金融、精算、投資等相關專業(yè)；

3. 三年以上風險管理相關工作經驗，壽險公司相關經驗優(yōu)先；

4. 工作嚴謹、邏輯思維能力強，具有良好文字表達能力；

5. 英語優(yōu)秀，熟練操作辦公軟件；

6. 注重團隊協作，有較強溝通協調能力。

招聘職位：合規(guī)督導崗

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 負責對稽核整改的制度和流程組織宣導和培訓，敦促、追蹤其貫徹落實；

2. 負責和被稽核單位的聯絡、溝通，敦促被稽核單位的稽核整改；

3. 負責和稽核中心聯絡和信息溝通；

4. 負責持續(xù)優(yōu)化合規(guī)（稽核）風險點，并印發(fā)機構預防風險；

5. 負責對稽核發(fā)現重大問題涉及的責任人提出問責處罰建議；

6. 科室安排的其它工作。

崗位要求：

1. 全日制本科及以上學歷；

2. 金融、保險、統(tǒng)計等相關專業(yè)；

3. 具備較強的溝通能力；

4. 熟練操作辦公軟件；

5. 有良好的團隊協作能力，愛崗樂業(yè)，善于學習，工作踏實、認真、細致；

6. 有稽核工作經驗優(yōu)先考慮。

招聘職位：綜合法規(guī)崗

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 參與公司產品設計、各業(yè)務渠道運作以及運營流程等各項工作，處理保險業(yè)務涉及的相關法律事務；

2. 參與公司的投資、租賃以及招投標等重大經濟活動，處理有關法律事務；

3. 參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施；

4. 負責外聘律師選擇、聯絡及相關工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

5. 對公司及機構違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或協助有關部門予以整改。

崗位要求：

1. 碩士及以上學歷；

2. 法律等相關專業(yè)；

3. 熟悉合同法、公司法、保險法等民商法律；

4. 較強中文寫作能力，能熟練撰寫法律文書、法律意見書和相關報告，能熟練操作常用辦公軟件；

5. 身體健康，具有敏捷的反應力，認真細致的工作態(tài)度，良好的溝通協作能力；

6. 有保險行業(yè)合規(guī)與法律管理經驗，通過國家司法考試（或律師資格考試）者優(yōu)先考慮。

招聘職位：合同管理崗

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；

2. 對機構的合同審核工作進行指導與管理；

3. 對各類合同的常見風險及審核要點進行分析并出具相關風險提示；

4. 對各部門和機構進行合同審核培訓。

崗位要求：

1. 碩士及以上學歷；

2. 法律等相關專業(yè)；

3. 熟悉合同法、公司法、保險法等民商法律；

4. 較強中文寫作能力，能熟練撰寫法律文書、法律意見書和相關報告，能熟練操作常用辦公軟件；

5. 身體健康，具有敏捷的反應力，認真細致的工作態(tài)度，良好的溝通協作能力；

6. 有保險行業(yè)合規(guī)與法律管理經驗，通過國家司法考試（或律師資格考試）者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1. 所聘崗位均為內部管理人員，非保險銷售人員，一經錄用，即簽訂正式勞動合同，屬正式員工編制；

2. 完善的福利保障：社保五項、公積金、補充公積金、內部福利保障、帶薪年假等；

3. 通暢的晉升渠道，為個人提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺；

4. 全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。相關指導人的專業(yè)指導及輪崗制度，全面職業(yè)經理人的素質訓練。

注：由于系統(tǒng)設置，請勿重復投遞簡歷

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