因素加分

根據(jù)招聘崗位的工作需要和業(yè)務(wù)特殊性，對(duì)符合下列條件的給予加分:

1、在從事輔警工作期間,對(duì)曾受縣團(tuán)級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人加1分；

2、曾受“見義勇為”表彰的加1分；

3、現(xiàn)在職的輔警人員中，工作每滿一年(中途有間斷的以最后一次連續(xù)計(jì)算工作時(shí)間)加0.2分;

上述加分項(xiàng)目實(shí)行累計(jì)，最高加分不能超過3分,分值在綜合總成績上加分。

（五）總成績比例計(jì)算：

報(bào)考人員體能測(cè)試成績占總成績的30%、面試成績占總成績的30%、筆試成績占總成績的40%。即：綜合成績 = 體能測(cè)試成績×30% +面試成績×30%+筆試成績×40%+因素加分。

體檢

（一）人員的確定

體能測(cè)試、筆試、面試結(jié)束后，按體能測(cè)試、筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)排名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，以體能測(cè)試成績高的列入體檢對(duì)象）。

在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由錦屏縣公安局統(tǒng)一安排在指定在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生人員自理。

體檢時(shí)間由縣公安局另行通知；體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或放棄體檢等原因出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)空缺的，根據(jù)本實(shí)施方案和崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。