廣西信息安全測評中心（廣西電子信息產(chǎn)品檢驗所）是獨立法人資格全額撥款公益類事業(yè)單位，隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會，是第三方電子信息產(chǎn)品檢驗和信息安全測評機構。主要職責是承擔全區(qū)電子信息產(chǎn)品、系統(tǒng)及工程檢查的技術性和事務性工作，承擔自治區(qū)和國家信息安全及其重大任務的檢查測評工作。因單位工作發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會同意，自治區(qū)編制辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準，我中心于2016年根據(jù)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社辦發(fā)[2013]135號文件）等文件精神，招聘專業(yè)技術人員4名。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

（二）貫徹平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

二、招聘待遇

聘用后執(zhí)行自治區(qū)事業(yè)單位工資和福利待遇，其管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。

（二）具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有高度的責任心和事業(yè)心，服從工作安排。

（三）具有較扎實的專業(yè)知識，能勝任本職工作。

（四）具有良好的溝通能力和較強的團隊意識，身體健康。

（五）符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

五、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘公告

公開招考前，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站同時發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1、采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受電話或電子郵件等其他形式的報名。

2、現(xiàn)場報名時間：2016年8月22日—8月26日（節(jié)假日除外）；上午8:30—12:00，下午15:00-18:00。

3、報名地點：南寧市星光大道29號，廣西信息安全測評中心308室，聯(lián)系電話：0771-2343152。

4、報名須填寫《廣西信息安全測評中心2016年公開招聘報名登記表》（一式兩份，見附件），報名信息必須真實、準確，報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

5、報名時，報考人員須交2張1寸近期免冠正面彩色相片。

6、報名時，報考人員須攜帶身份證、學歷證、學位證、職稱證、各類榮譽證書，以及檢測工作相關證明的原件和復印件(原件查驗后退還)；2016年高校應屆畢業(yè)生須提交身份證(原件查驗后退還)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件，并于2016年7月15日前取得畢業(yè)證和學位證，未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

1、資格審查的內(nèi)容主要為審查報名人員是否符合招聘的條件，以及查驗報名人員的各類證件是否真實有效。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

2、對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。

3、報名結束后3天內(nèi)，資格審查結果將在自治區(qū)工信委網(wǎng)和廣西信息安全測評中心公布，請報考人員自行關注和查詢。審查結果公布后發(fā)放準考證，準考證發(fā)放地點廣西信息安全測評中心308室。

4、資格審查合格后，進入筆試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1︰3），經(jīng)報請自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。

（四）考試

考試包括筆試和面試，先進行筆試，筆試結束，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。

考試時間、地點另行通知，考試須持身份證和準考證參加。

1、筆試

（1）筆試主要測試應聘人員的專業(yè)知識，采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績實行100分制，考試時間為120分鐘，考試結束后統(tǒng)一閱卷評分。

（2）筆試結束后，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。未達1:3又確需進人的，須經(jīng)主管部門同意，報自治區(qū)人社廳核準后方可開考。筆試成績及崗位排名于5個工作日內(nèi)在廣西信息安全測評中心公布。

（3）筆試分數(shù)線于考試結束后10個工作日內(nèi)由廣西信息安全測評中心確定。進入面試人員姓名、成績和崗位排名，在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布，同時在廣西信息安全測評中心張榜公布。

2、面試

（1）面試實行100分制評分，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、綜合分析與反應能力、言語表達、計劃組織、人際關系以及自我認知程度等。

（2）經(jīng)自治區(qū)人社廳核準開考，或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70﹪以上（含70﹪）的，方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70﹪以上分值的，取消該崗位招聘。

（3）面試結束后，即時宣布考生面試成績及排名，并當日在自治區(qū)工信委網(wǎng)站上公布面試成績、綜合成績及排名，同時在廣西信息安全測評中心張榜公布。

（五）考核

1、根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分，以招聘計劃1∶1的比例確定進入考核人選（綜合成績須達60分及以上）?？己酥饕悦嬲?、訪談、查閱檔案等形式考察應聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

2、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，即取消錄用資格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（3）提供虛假證明和材料；

（4）有違反如國家計生政策違法違紀行為的；

（5）其他不符合崗位要求的情形的。

3、報考人員綜合考核不合格，被取消錄用資格后，可從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

（六）體檢

根據(jù)考核情況按1：1比例確定體檢考核人員。由本中心統(tǒng)一組織考生到指定的三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者，再從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分確定遞補人員，并組織考核和體檢。

（七）公示和聘用

1、經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西信息安全測評中心進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

2、公示期滿無異議的，經(jīng)過中心領導集體研究同意后，依次報自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

3、新錄用人員實行試用制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話：0771-2343181。

（二）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規(guī)定處理；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。

（三）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避從事考試錄用工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

（四）本公告由廣西信息安全測評中心負責解釋。

七、網(wǎng)址及電話

廣西人事考試網(wǎng)址：http://www.gxpta.com.cn/

自治區(qū)工信委網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn/

聯(lián)系電話： 0771-2343152

廣西壯族自治區(qū)信息安全測評中心

二〇一六年八月四日

附件：廣西信息安全測評中心2016年公開招聘報名登記表