面試

面試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。

面試成績(jī)按照百分制計(jì)算。

資格審查通過(guò)人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試包括試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。其中試講成績(jī)占面試成績(jī)比例為50%，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)占面試成績(jī)比例為50%。

2、行政管理人員面試包括能力測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯。其中能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)比例為50%，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)占面試成績(jī)比例為50%。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公布，不作另行通知。

4、未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

5、面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按 “四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。