1、面試人數(shù)：在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績從高到低排序按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對象。如達不到設(shè)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州市工信委網(wǎng)站公示并發(fā)布。

2、資格復(fù)審：在面試前對擬面試人選集中進行報考資格復(fù)審（具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知），確認報考者是否具有報考條件。

凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動放棄的情況，將按照筆試成績高低順序依次遞補擬面試人選進行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：準考證、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、計劃生育證明和其他崗位要求有關(guān)證明材料等的原件及復(fù)印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計生證明。資格復(fù)核的時間和地點另行通知。

3、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式+專業(yè)技能測試的形式進行（結(jié)構(gòu)化面試完畢后將進行專業(yè)技能測試），面試評委不少于7人。成績采取百分制，合格分數(shù)線為60分。

4、成績公布：面試評委在應(yīng)聘人員面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，面試成績當場宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。