撰寫履歷表是社會新鮮人必備的第一項能力，也是求職者與企業(yè)主接觸的第一個溝通管道。在堆積如山的應(yīng)征信函里，如何在短短幾頁的履歷表中，完整的介紹自己以吸引企業(yè)主的興趣，進而爭取到面試機會呢？

◆履歷表基本架構(gòu)可分四大部分：個人基本資料、工作與社團面試經(jīng)驗、專長與能力、自傳。

一、個人基本資料

基本資料是企業(yè)對你這個人認(rèn)知的第一印象，內(nèi)容包含姓名、年齡、性別、電話、住址、聯(lián)絡(luò)時間等，在這個部份上絕對必須填寫清楚以方便企業(yè)能夠聯(lián)絡(luò)到你。

二、工作與社團面試經(jīng)驗

初出茅廬的社會新鮮人大多沒有工作面試經(jīng)驗，然而在這個部分上可提供個人打工面試經(jīng)驗以及在校時參與的社團經(jīng)歷，將個人特質(zhì)與志趣好好運用加以突顯，亦是企業(yè)考量一個人的能力所在。

三、專長與能力

個人所具備的才藝專長與在校所學(xué)的專精祥細(xì)條列，提供企業(yè)作為衡量應(yīng)征者之能力依據(jù)與符合工作職缺之條件限制。舉例來說，若兩位同樣應(yīng)征行政工作，其中參與過專業(yè)訓(xùn)練并取得認(rèn)證資格者就比另一位更占優(yōu)勢將。

四、自傳

此乃履歷表之精華所在，而吸引人的自傳，不一定要長篇大論，只須把握住言簡意賅之重點，并輔以生動具特色的方式來寫作，在內(nèi)容上可依家庭背景、興趣專長、對工作的期望以及個人生涯規(guī)劃四大方向來作一完整的表達，如此可讓企業(yè)更具體了解你這個人的背景、經(jīng)歷、能力所長與志趣

◆小撇步，立大功，別錯過了，要牢記在心喔！

一、履歷格式工整

在履歷表的外觀編排上應(yīng)注重整齊、有條理，可依照基本架構(gòu)依序排列，主題的部分應(yīng)予以放大或以粗體字、加底線的方式呈現(xiàn)。自傳的部分，在撰寫內(nèi)容上應(yīng)注意段落分明，可用縮排的方式呈現(xiàn)，使閱讀者易于明了。

二、希望待遇部份

對于缺乏工作面試經(jīng)驗的社會新鮮人來說，在希望待遇的部份上，應(yīng)先多方面搜集職場與產(chǎn)業(yè)相關(guān)情報，或是詢問親朋好友關(guān)于希望待遇應(yīng)如何要求才恰當(dāng)。在多聽多問的情況下，才有助于個人對待遇問題的初步了解，進而能掌握住一般的薪資行情為何。

三、自傳撰寫面試技巧

自傳以500~600字最佳，內(nèi)容應(yīng)簡潔有力，以抓住重點為依據(jù)，可強調(diào)個人的專才與公司所需作搭配，如此可令人留下深刻的印象，并強調(diào)個人對此份工作的期許、企圖心及人生規(guī)劃。