根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)供銷合作聯(lián)社同意、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室和自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準，2016年我院面向社會公開招聘工作人員14人。被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>

（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持需求導向，按崗聘用的原則。

二、招聘崗位

2016年向社會公開招聘工作人員14人，具體招聘崗位、人數(shù)及報名條件請見《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘人才需求信息表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（三）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織安排，具有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，責任心強；

（四）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識、教學能力及科研能力，并符合招聘崗位所需的專業(yè)（學科）、學歷、學位、職稱、職業(yè)資格等條件和要求；

（五）應(yīng)聘人員的年齡在45周歲以下（1971年7月1日以后出生）；身體健康；

四、報名時間和地點

（一）報名時間：2016年8月23日至2016年8月25日（1號崗位的報名時間至9月30日結(jié)束。每天的報名時間為上午8:30-11:30，下午15:00-17:00）。

（二）報名地點：學院人事處人事勞資科（綜合樓1509室）。

（三）報名時需交繳下列材料和費用：

1.應(yīng)聘人員填寫的《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘人員報名登記表》（見附件3）。應(yīng)聘人員根據(jù)所學專業(yè)（學科）、按照招聘崗位的具體條件對口報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，多報無效。

2.應(yīng)聘人員的身份證、學歷證、學位證、職稱證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、部分崗位需要的高校教師資格證、從業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明、兩張一寸彩色證件照片等材料的原件及復印件一份（應(yīng)聘材料原件在檢驗后退回本人，復印件恕不退還）。

3.考試費用。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價局財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件精神，應(yīng)聘人員需交納考試費50元。

五、資格審查

審查應(yīng)聘人員的學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位的要求。

在自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)和學院校園網(wǎng)上公布符合條件、可以參加考試的應(yīng)聘人員名單以及考試安排。

六、考試和考核

公開招聘采取考試（筆試和面試）、考核的方式，主要測試應(yīng)聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。應(yīng)聘人員憑身份證和準考證參加考試（領(lǐng)取準考證時間以學院網(wǎng)站通知為準）。

根據(jù)崗位類別和崗位等級，1號崗位采取直接考核的方式，2號至8號崗位采取直接面試的方式（其中2號和3號崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，4號崗位采取實際操作能力測試的方式，5號至8號崗位采取試講的方式），9至12號崗位采取筆試和面試（采取結(jié)構(gòu)化面試的方式）的方式。

如出現(xiàn)招聘崗位需求人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3的開考比例，須經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

（一）筆試

1.筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力等。筆試采用閉卷考試方式進行，時間為90分鐘。筆試滿分為100分。

2.筆試結(jié)束后，按照每個招聘崗位1:3的比例，由高分到低分確定參加面試人選。

3.在自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)和學院校園網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員筆試成績、崗位排名和進入面試人員名單。

（二）面試

1.根據(jù)不同的崗位，分別采取不同的面試方式，面試滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試的時間為10分鐘，試講的時間為20分鐘，實際操作能力測試的時間為30分鐘。具體安排以學院網(wǎng)站通知為準。

2.面試結(jié)束后，即時宣布面試成績及崗位排名。

（三）考核和確定擬聘人員

1.應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試、面試成績權(quán)重計分（總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%）。直接面試崗位的面試成績即總成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照每個招聘崗位1:2的比例確定參加考核人選（如出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績分值相同且并列總成績第一位或第二位的情況，則相關(guān)人員均進入考核程序）。

2.在自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)和學院校園網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員總成績、崗位排名和進入考核人員名單。

3.考生總成績應(yīng)達到60分?？偝煽兂^60分的考生達不到考核比例（1:2）的，取消該崗位招聘。

經(jīng)人社部門核準開考或考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該次面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

4.考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員的資格條件進行復查。

5.進入考核程序的人員，將通過量化考核項目進行評分（見附件3），計算出考核成績。

6.考核工作結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績（考試總成績+考核成績），經(jīng)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

七、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)

由學院統(tǒng)一組織擬聘人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢不合格者不予聘用。學院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定按順位確定遞補人員。體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。

在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)和學院校園網(wǎng)上公示擬聘人員名單。

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，學院在報經(jīng)有關(guān)部門審批后，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

學院在公開招聘工作中做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及管理部門的監(jiān)督。學院成立招聘工作紀律監(jiān)督小組，監(jiān)督考試、考核和聘用的全過程，并向社會公開設(shè)立招聘工作監(jiān)督舉報電話。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

九、聯(lián)系方式

學院地址：廣西南寧市青山路14號

報名和現(xiàn)場確認地址：學院人事處（綜合樓1509室）

郵址編碼：530021

聯(lián)系人：覃老師

聯(lián)系電話：0771-5713410

舉報電話：5302188

附件：

1、廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘人才需求信息表

2、廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘人員報名登記表

3、量化考核項目及分值表