根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）精神，現(xiàn)將曹縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1975年8月22日以后出生）;

（五）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

已被我縣錄用為事業(yè)人員的不得報(bào)考。

二、招聘崗位及招聘計(jì)劃

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間和方式

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員要如實(shí)填寫《曹縣2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日-26日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。報(bào)名地點(diǎn)：曹縣人力資源和社會(huì)保障局東一樓大廳。

（一） 報(bào)名辦法

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)本人（不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考）需提交二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由縣人社局組織縣衛(wèi)計(jì)局、招聘單位實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）招聘計(jì)劃核減。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃聘用1人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

五、考試

考試分為筆試、面試。

1、筆試

筆試考一科?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、護(hù)理四類分別命題。

考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。

考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、履行崗位職責(zé)能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。

面試采用百分制計(jì)分。

面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績的辦法確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

3、成績計(jì)算辦法

考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定體檢考察人選。

六、考察和體檢

1、考察

根據(jù)考試總成績，按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察等額進(jìn)行，考察不合格的由高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔刹芸h招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)復(fù)核其報(bào)考資格和應(yīng)回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由考察組寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查備案。

2、體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的應(yīng)試人員，按照省市有關(guān)文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：0530—3398033 （曹縣人事考試中心）

0530--3319758 （曹縣衛(wèi)計(jì)局）

曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月10日

附件1：2016年曹縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表