面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：5的比例確定（通過筆試人數(shù)不足比例的，按實(shí)際通過人數(shù)確定面試人員）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)運(yùn)用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。面試人員名單和面試安排將在番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。
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