（一）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議，擬聘用人員確定后，在10個(gè)工作日內(nèi)向省人力資源和社會(huì)保障廳上報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》核準(zhǔn)。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，符合聘用條件的人員，由省局組織人事處向其發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
(二)簽訂聘用合同。
用人單位（法人）與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。
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