面試。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。
面試滿分100分。面試主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、應變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
面試結束后，現場公布成績。全部人員成績及排名于面試結束的第二天在我校人事處網站公布。面試成績低于60分者，將不予聘用。
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