為加強(qiáng)自治區(qū)人民政府駐北京辦事處人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究決定，自治區(qū)人民政府駐北京辦事處于2016年6月起，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍

為保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，招聘范圍為常住戶口所在地為廣西，并符合招聘崗位條件的人員。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力；

（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）年齡在18周歲以上，同時(shí)符合《計(jì)劃表》中招聘崗位的“年齡要求”；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開(kāi)除公職的；

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

（五）其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

（一）本次招聘的崗位：駕駛員

（二）人數(shù)：2名

（三）資格條件：高中以上學(xué)歷；35歲以下；5年以上工作經(jīng)歷；熟悉北京交通道路情況；熟練掌握駕駛操作技巧；C類(lèi)（含）以上汽車(chē)駕照，同等條件下A、B類(lèi)優(yōu)先考慮。（詳見(jiàn)附表）

四、招聘工作的步驟和程序

本次公開(kāi)招聘在自治區(qū)人民政府駐北京辦事處黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處組織實(shí)施。按照申報(bào)招聘職位計(jì)劃和方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名所需材料

（1）報(bào)考者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印專(zhuān)用《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位代碼），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。

（2）報(bào)考者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

2．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日（星期一）至8月26日（星期五），上午9∶30－12∶00，下午2∶30－5∶00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)報(bào)考者攜帶相關(guān)材料直接送到或通過(guò)郵局直接郵寄到（以當(dāng)?shù)剜]理為準(zhǔn)）：

自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處（北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)中路雙花園6號(hào)）

（3）考生須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及錄取資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

3．資格審查

自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處對(duì)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

4．發(fā)放準(zhǔn)考證

2016年8月31日（星期三），上午9∶30－12∶00，下午3∶00－5∶00，駐京報(bào)考者到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；非駐京報(bào)考的由駐京辦綜合處郵寄《準(zhǔn)考證》送達(dá)給考生。

5．注意事項(xiàng)。

（1）每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。

（2）招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開(kāi)考。如本次招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確因工作需要的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。

（二）考試

考試包括實(shí)際操作和面試，考試總分為100分，其中實(shí)際操作與面試成績(jī)各占總分的50%。

1．實(shí)際操作

實(shí)際操作內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員的駕駛操作技能和對(duì)北京道路的熟悉程度，分值為100分，最后以占總分50％進(jìn)行加權(quán)計(jì)算成績(jī)。

實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加實(shí)際操作。

2．面試

實(shí)際操作結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于2016年9月10日登陸廣西人才網(wǎng)上查詢(xún)本人實(shí)際操作成績(jī)。

以實(shí)際操作成績(jī)由高分到低分、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對(duì)象，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

面試成績(jī)即時(shí)宣布，面試成績(jī)、崗位排名于當(dāng)天公布在單位工作區(qū)域內(nèi)。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考核與體檢

面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定考核人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考核和體檢，若總成績(jī)相同，以實(shí)際操作成績(jī)高者排序居前。考核人選由主管部門(mén)和招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用（自理），同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或者經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

所聘用的人員為工勤人員，在駐京辦機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)中安排，不辦理入編手續(xù)，按規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)聘用合同。薪酬月工資4000元，同時(shí)按規(guī)定繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金和住房公積金。

擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、其他事宜

（一）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2．報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5．招聘單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

（二）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘咨詢(xún)電話：010—67738042。

附件1：招聘的崗位、人數(shù)及資格條件表

附件2：自治區(qū)人民政府駐北京辦事處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表