一、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)工作需要，臨沂大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.身體健康；

3.年齡；

本科：25周歲（1991年1月1日以后出生）以下；

研究生：30周歲（1986年1月1日以后出生）以下。

4.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德；

5.有良好的溝通和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和擔(dān)當(dāng)能力；

6.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

（二）專(zhuān)業(yè)條件

（1）具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位（本科學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科“會(huì)計(jì)學(xué)”專(zhuān)業(yè)），并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

（2）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)且具有一年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；

（3）熟悉國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，具有較高的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平，能快速有效地排除各類(lèi)系統(tǒng)故障。熟悉SQLserver與Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，具有一定的程序設(shè)計(jì)能力。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式

符合崗位條件的應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至lydxcwc@163.com（郵件主題以“姓名”的格式命名，如：張三）。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至23日

報(bào)名材料：

①《臨沂大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）；②《臨沂大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件2）；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)（掃描件）；④海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（掃描件）；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。報(bào)名應(yīng)聘人員的《臨沂大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（本人簽字）、身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷和學(xué)位等證書(shū)原件和復(fù)印件、2寸彩色免冠照片4張（背面注明姓名）等材料須在8月24日17點(diǎn)前送至辦公樓321室。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

2．資格審查

應(yīng)聘人員需提交報(bào)名材料證書(shū)原件進(jìn)行資格審核。財(cái)務(wù)處組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。審核通過(guò)后名單在學(xué)校主頁(yè)及財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公示。

資格審查結(jié)束后符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。

（二）筆試

筆試內(nèi)容是考核應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力和綜合素質(zhì)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校主頁(yè)及財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。

（三）面試

面試采用答辯的方式，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在學(xué)校主頁(yè)及財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公示。

面試總分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例以百分制合成考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）檔案、組織關(guān)系審核及體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定人選，按規(guī)定進(jìn)行審核及體檢。

對(duì)審核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）校級(jí)面試

對(duì)經(jīng)審核合格的人員，進(jìn)入校級(jí)面試程序。

（六）公示擬聘人員名單

通過(guò)校級(jí)面試，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后在學(xué)校主頁(yè)及財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘用方式與待遇

1.聘用方式：人事代理

2.聘期：學(xué)校與人事代理人員實(shí)行聘期管理，聘期為三年。初次聘用實(shí)行試用期制。聘期結(jié)束后，考核合格及以上且學(xué)校工作需要，可簽訂續(xù)聘合同。

3.工資標(biāo)準(zhǔn)：按照《臨沂大學(xué)人事代理人員聘用管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理繳納五險(xiǎn)一金。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：孫建成 滕秀永

聯(lián)系電話(huà)：0539-8766116

電子郵箱：lydxcwc@163.com

臨沂大學(xué)

2016年8月15日

1.臨沂大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2.臨沂大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表