面試由縣衛(wèi)生局和縣人力資源和社會保障局共同負責組織實施，接受洛陽市衛(wèi)計委、洛陽市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，按招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。比例內(nèi)末位成績并列者，均進入面試。緊缺職位直接參加面試。
2、面試辦法：
面試采取結構化面試的方法。面試內(nèi)容：主要包括綜合分析能力、專業(yè)技能應用、語言表達能力、協(xié)調(diào)應變和舉止儀表五個方面。面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。
3、面試成績的計算：
考生面試結束后評委進行現(xiàn)場打分（采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分），計算出成績（4舍5入，保留2位小數(shù)），當場公布。
應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
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