廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院是具有獨(dú)立法人資格的差額撥款事業(yè)單位，是自治區(qū)第二人民醫(yī)院，為滿足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)主管部門(mén)衛(wèi)計(jì)委同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2016年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員共144名。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

二、招聘人數(shù)及要求

詳見(jiàn)附件1：《廣西區(qū)南溪山醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求表》。

三、招聘人員基本條件

（一）遵守國(guó)家憲法和法律；

（二）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（三）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能；

（四）具備《廣西區(qū)南溪山醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求表》中的崗位要求條件；

（五）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

四、發(fā)布招聘公告

在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、上級(jí)主管部門(mén)、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方法：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：廣西桂林市象山區(qū)崇信路46號(hào)廣西區(qū)南溪山醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0773-3816080。

電子郵件報(bào)名：將所需材料電子版發(fā)送到電子郵箱：nyrsk@126.com。

應(yīng)聘者應(yīng)提供材料：

（1）廣西區(qū)南溪山醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（附件2）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（歷屆生還需持職稱證、資格證）、近期彩色免冠1寸照片2張以及招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。

（3）個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

2、報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2016年8月18日至8月26日，逾期不再受理。

六、資格審查

醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。在主管部門(mén)和單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

七、考試

擬招聘崗位與筆試、面試人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證參加。

1、筆試筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。試題和考官由醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，人事科組織實(shí)施。

考試時(shí)間：2016年8月27日上午9：00—11：00

考試地點(diǎn)：醫(yī)院五號(hào)樓四樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在主管部門(mén)網(wǎng)站、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站公布成績(jī)和崗位排名。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

2、面試

主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、舉止、儀表等。

面試時(shí)間：2016年9月10日8.30分開(kāi)始

面試地點(diǎn)：醫(yī)院醫(yī)技樓五樓會(huì)議室。

面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門(mén)網(wǎng)站、單位網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

招聘條件要求中級(jí)職稱或碩士學(xué)位的崗位直接進(jìn)入面試；招聘條件要求博士學(xué)位或副高以上職稱的崗位，采用直接考核的方式（同一崗位考試考核方式一致）。

經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

3、總成績(jī)計(jì)算：

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核和體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。考核由醫(yī)院人事科組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況。如考核不合格，取消其聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格則按崗位最后成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

九、公示及聘用

1.由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、上級(jí)主管部門(mén)、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

2.聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0773-3816080；0773-3820269

監(jiān)督電話：0773-3831240

廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院

2016年8月18日

附件1：區(qū)南溪山醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求表

附件2：廣西區(qū)南溪山醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表