（一）體檢：

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額按照體能測試總成績從高分到低分等額確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績相同的：

（1）警務(wù)輔助人員按1000米跑、引體向上順序成績高的優(yōu)先，確定進(jìn)入體檢人選。如所有項(xiàng)目成績均相同的，則加試1000米跑直至有高低成績，成績高者進(jìn)入體檢。

（2）應(yīng)急救援人員總成績相同的按照1500米跑、100米跑、引體向上、雙杠臂屈伸（俯臥撐）順序成績高的優(yōu)先，確定進(jìn)入體檢人選。如所有項(xiàng)目成績均相同的，則加試1500米跑直至有高低成績，成績高者進(jìn)入體檢。

2.體檢：體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核政審：用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格人員進(jìn)行考核政審。核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有違法違紀(jì)行為以及其他不得報(bào)考的情形等。考核不合格的取消聘用資格。

因體檢、考核政審不合格或自動棄權(quán)出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（三）手續(xù)辦理：用人單位對考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動合同，并完善相關(guān)聘用手續(xù)。

宜賓市江安縣人力資源市場2016年招聘警務(wù)輔助人員和應(yīng)急救援人員公告