1、執(zhí)行工資計劃,監(jiān)督工資使用
根據批準的工資計劃,會同勞動人事部門,嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付,分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止并向領導和有關部門報告。
2、審核工資單據,發(fā)放工資獎金
根據實有職工人數(shù)、工資等級和工資標準,審核工資獎金計算表,辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞?;稹⑹I(yè)保險金等),計算實發(fā)工資。
3、負責工資核算,提供工資數(shù)據。