按照省人力資源社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點(diǎn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試科目為保密法以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。
2.面試
面試人員范圍根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬€（60分）以上按1：4的比例確定，如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有過線人員確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試如均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試采取操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，滿分100分,主要考察應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等情況。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或通過電話通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
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