(二)考核政審：
用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否有違法違紀行為、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補一次。
(三)聘用：用人單位對考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
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