五、政策待遇

（一）引進到機關(guān)、事業(yè)單位工作的高層次人才，已具備公務(wù)員或參公事業(yè)人員身份的使用本單位公務(wù)員或參公事業(yè)人員編制，按公務(wù)員或參公事業(yè)人員管理。其他引進人才全部占非參公事業(yè)單位編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位沒有事業(yè)編制的，占用引進急需緊缺高層次人才財政撥款專項事業(yè)編制。

（二）引進的高層次人才，在前鋒區(qū)最低服務(wù)年限為5周年，實行半年考核期、一年試用期?？己似跐M合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補助（博士為15萬元，碩士為8萬元；分5年發(fā)放，每年發(fā)放補助總額的20%），試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。在5年服務(wù)期內(nèi)，按博士每年1.5萬元、碩士每年1萬元發(fā)放生活補貼。

（三）引進人才到崗后，前兩年內(nèi)由用人單位負責提供適當?shù)淖∷迼l件。

（四）對引進的急需緊缺高層次人才，符合條件的可參加由廣安市統(tǒng)一組織的科級領(lǐng)導(dǎo)干部定向公選，或根據(jù)工作需要擇優(yōu)及時提拔使用。

其它未盡事宜由中共廣安市前鋒區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋（聯(lián)系電話：0826-2883066）。如有其它變動，請以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”“廣安人才網(wǎng)”“前鋒黨建網(wǎng)”“前鋒區(qū)人力資源和社會保障局”等網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。

四川省廣安市前鋒區(qū)2016年第二批引進急需緊缺高層次人才公告