（三）體檢
根據(jù)面試成績，按職位選調(diào)計劃數(shù)1：1的比例，按成績從高分到低分依次確定體檢對象（如同一職位面試成績相同的以參工時間長短確定體檢人員、如參工時間相同再以學(xué)歷高低確定體檢人員）。體檢的項目和標準根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者，取消選調(diào)資格。因體檢不合格或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，從該職位參加面試并取得有效成績的報考人員中按成績高分到低分依次遞補人員進行體檢。
體檢費用由選調(diào)人員自理，體檢時間另行通知。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。
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