五、體檢
考核合格人員，由縣人社局、衛(wèi)計局組織進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
六、審核確認和聘用
通過考核并體檢合格人員，由縣衛(wèi)計局按照有關文件要求組織收集整理申報材料，并由縣人社部門進行公示，公示無異議，上報擬聘人員經市人力資源和社會保障局審核確認。通過審核確認后，按照有關規(guī)定簽訂服務期合同和辦理聘用等手續(xù)。
七、簽約聘用
按有關規(guī)定與招聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂服務期合同，明確合同雙方的權利和義務，經雙方簽章、簽名生效。合同雙方應當嚴格遵守項目聘用合同的各項約定，并會同當地有關部門辦理相關手續(xù)。招聘人員應自覺接受管理，服從單位項目安排?？己艘M人員，應按規(guī)定在民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作6年方可流(調)動，其學費補償按照平均每學年不超過6000元的標準，在6年服務期內分年度補償。
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