六、體檢

按照面試成績(jī)，從高分到低分的順序取第一名進(jìn)行體檢。體檢在規(guī)定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考察對(duì)象，按照相關(guān)規(guī)定依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

七、考察

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、需要回避的情況，并對(duì)擬聘用人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審、審核?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，按照相關(guān)規(guī)定依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用審批

根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將進(jìn)行公示，公示7天后，按有關(guān)規(guī)定報(bào)相關(guān)部門審批，簽訂聘用合同，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。新聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期（試用期）制度，見(jiàn)習(xí)期（試用期）滿考核合格的予以正式聘用，并簽訂續(xù)聘合同，但每一次續(xù)聘合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年，不簽訂無(wú)固定期限合同，受聘人員也可以自行決定是否繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用；聘用期間，當(dāng)事人雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

2016年宜賓市工商局直屬分局招聘工勤人員公告