一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)考、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行。
二、用工性質(zhì)
招聘人員屬于合同制用工性質(zhì)（單位自聘人員，不具有事業(yè)單位人員身份,適用于《勞動(dòng)合同法》管理）。
三、招聘名額及條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1) 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、事業(yè)心和責(zé)任感；
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
3、招聘崗位、招聘名額及專業(yè)條件
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