2016年濰坊市諸城市招聘青島保稅港區(qū)諸城功能區(qū)海關(guān)協(xié)管員簡(jiǎn)章
來(lái)源:諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1310 次 日期:2016-08-23 16:57:32
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因工作需要,經(jīng)諸城市政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名青島保稅港區(qū)諸城功能區(qū)海關(guān)協(xié)管員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,熱愛海關(guān)工作,能夠適應(yīng)經(jīng)常戶外作業(yè)的工作環(huán)境,有甘于奉獻(xiàn)的工作精神;

4、具有大專及以上文化程度;

5、年齡在18周歲(1998年8月24日前出生)以上,35周歲以下(1981年8月24日以后出生);

6、招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《青島保稅港區(qū)諸城功能區(qū)海關(guān)協(xié)管員崗位計(jì)劃表》)。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘:曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的,在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作,采取報(bào)名、資格審查、考試、考核與體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間:2016年8月24日至8月26日。

2、報(bào)名地點(diǎn):諸城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓(諸城市東關(guān)大街25號(hào))。

3、報(bào)名所需材料:應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿、二代身份證等原件和復(fù)印件各一份(A4紙復(fù)?。灰约跋螺d打印的《青島保稅港區(qū)諸城功能區(qū)海關(guān)協(xié)管員報(bào)名登記表》(一式一份,貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和筆試考務(wù)費(fèi)(每人每科40元)報(bào)名。在職人員應(yīng)聘的,須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在考察和體檢時(shí)提供。

4、有關(guān)注意事項(xiàng):

(1)對(duì)招聘計(jì)劃和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(2)應(yīng)聘人員須于9月2日(星期五)上午8:30-12:00,到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

(二)考試

本次招聘考試分為筆試和面試。

1、筆試:滿分100分。內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),其中,專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)海關(guān)法》《中華人民共和國(guó)海關(guān)對(duì)保稅物流中心(B型)的暫行管理辦法》等海關(guān)常用法律法規(guī)以及保稅物流業(yè)務(wù)知識(shí),約占筆試內(nèi)容的30%;公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作,約占筆試內(nèi)容的70%。

筆試結(jié)束后,以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)+面試成績(jī)合并計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī),不再按比例折算。所有筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)計(jì)算,均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

3、考試時(shí)間安排

(1)筆試:定于2016年9月3日(星期六)上午進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

(2)面試:定于2016年9月11日(星期日)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

(三)考核與體檢

根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按1:1比例等額確定進(jìn)入考核與體檢范圍人員。對(duì)總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則一并聘用。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考核范圍。

考核根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核和體檢合格的,確定為擬聘用人員。考核和體檢不合格的,取消擬聘用資格。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考核和體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

(四)公示聘用及有關(guān)待遇

體檢和考核合格的,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員,通過“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)等渠道向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,組織從高分到低分依次選崗確認(rèn)并辦理聘用手續(xù)。聘用人員在青島保稅區(qū)諸城功能區(qū)工作,由濰坊海關(guān)駐諸城辦事處進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),其人事檔案和人事關(guān)系由諸城市人力資源管理服務(wù)中心辦理人事代理,并實(shí)行合同管理。合同期內(nèi),凡違反法律法規(guī)及因自身原因不再符合聘用條件的,合同自動(dòng)解除。合同期滿,經(jīng)考核合格且符合條件,由雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同。

聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期間執(zhí)行試用期工資;試用期滿后,工資根據(jù)上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)按一定比例(當(dāng)年度我市企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)最低基數(shù))核發(fā);按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

三、其他事項(xiàng)

此次公開招聘,由諸城市人力資源和社會(huì)保障局、濰坊海關(guān)駐諸城辦事處、舜王街道辦事處聯(lián)合組成公開招聘考務(wù)辦公室,具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。招聘過程接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的,取消聘用資格,同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘的表格下載、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(http://www.zcldbz.gov.cn)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本次招聘的考試命題等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦,不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話:0536-6111160

諸城市公開招聘青島保稅港區(qū)

諸城功能區(qū)海關(guān)協(xié)管員考務(wù)辦公室

2016年8月18日

1.青島保稅港區(qū)諸城功能區(qū)海關(guān)協(xié)管員崗位計(jì)劃表

2.青島保稅港區(qū)諸城功能區(qū)海關(guān)協(xié)管員報(bào)名登記表

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘考試
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