1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。
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