徐州徐工物資供應(yīng)有限公司

根據(jù)徐工集團千億元、國際化、世界級企業(yè)目標及“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標要求，徐工集團工程機械股份有限公司（簡稱“徐工機械”）作為徐工集團的上市公司，將主要物資實施集中采購，由其全資子公司徐州徐工物資供應(yīng)有限公司作為采購主體。

徐州徐工物資供應(yīng)有限公司作為徐工機械的前端外部窗口，定位為支持徐工機械戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的積極型核心能力平臺，充分發(fā)揮資源平臺的優(yōu)勢，通過對大宗物料采購實施集中管理，將實現(xiàn)三個目標，一是財務(wù)目標，實現(xiàn)采購成本的持續(xù)減??；二是運營目標，提升采購質(zhì)量、保障運營效率，成為供應(yīng)商與生產(chǎn)運營的橋梁；三是創(chuàng)新目標，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商聯(lián)合創(chuàng)新，成為供應(yīng)商和技術(shù)研發(fā)、市場的橋梁。從而打造兩支隊伍，即優(yōu)秀的供應(yīng)商隊伍和專業(yè)的采購隊伍，最終實現(xiàn)集中管控的效益和效率。

聯(lián)系人：韓先生

電話： + 86 516 87739599

傳真： + 86 516 87739550

E-mail:gyhr@xcmg.com

地址：江蘇徐州國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)馱藍山路

品類經(jīng)理（4人 ）

—男女不限，年齡25周歲以上；

—機械、機電或相關(guān)類專業(yè)，全日制本科以上學歷，并持有學位證書；

—具有三年以上工程機械采購崗位經(jīng)驗，從事供應(yīng)商發(fā)掘及談判的工作至少一年以上；

—掌握計算機在物資供應(yīng)管理中的應(yīng)用知識（如SAP系統(tǒng)；SRM系統(tǒng)等），熟練使用基本的計算機工具進行數(shù)理分析。

—具備優(yōu)秀的談判、協(xié)調(diào)和組織能力。

—有較強的成本及質(zhì)量意識。

崗位職責：

—對所負責的物資品類開展采購降本和優(yōu)化工作，執(zhí)行降本措施的統(tǒng)一規(guī)劃

—負責相關(guān)品類戰(zhàn)略采購的各項工作

收集和分析內(nèi)部采購需求

分析供方市場和競爭對手供應(yīng)商及其制造能力

制定品類采購戰(zhàn)略

進行供應(yīng)商發(fā)掘與談判，參與供應(yīng)商選點決策

進行品類價格分析管理

處理、協(xié)調(diào)各類臨時、應(yīng)急采購中的選點需求

—進行供應(yīng)商績效管理、維護關(guān)系

—協(xié)助完成領(lǐng)導布置的其他相關(guān)工作

應(yīng)聘者可將個人的有效證件、個人簡歷及照片，通過網(wǎng)站投遞或mail（gyhr@xcmg.com ）至公司綜合管理部。

技術(shù)支持工程師（1人 ）

—男女不限，年齡25周歲以上；

—機械、機電或相關(guān)類專業(yè)，全日制本科以上學歷，并持有學位證書；

—具有三年以上機械制造行業(yè)技術(shù)/研發(fā)部門工作經(jīng)驗， 深刻了解機械類相關(guān)產(chǎn)品及品類物資的工藝流程及質(zhì)量標準，熟悉采購技術(shù)要求的制定，技術(shù)協(xié)議編寫的等工作；

—熟練使用AutoCAD或Pro-E等繪圖設(shè)計軟件；

崗位職責：

—從技術(shù)角度協(xié)助供應(yīng)商管理部的需求分析、談判等工作，包括：

為供應(yīng)商選點需求分析、技術(shù)規(guī)格變更等工作提供技術(shù)支持

為供應(yīng)商初選工作提供技術(shù)支持，并推薦潛在優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商

為招投標物資技術(shù)要求制定等工作提供技術(shù)支持，并參與評標小組，參與評標決策

參與最終認證供方?jīng)Q策及配額分配等工作

為各類供應(yīng)物資質(zhì)量問題處理工作提供技術(shù)支持

—牽頭組建供應(yīng)商認證小組，實施現(xiàn)場評估等認證工作

—牽頭組織、協(xié)調(diào)各分子公司完成供應(yīng)商產(chǎn)品認證（試供）

—協(xié)助部長完成領(lǐng)導布置的其他相關(guān)工作

應(yīng)聘者可將個人的有效證件、個人簡歷及照片，通過網(wǎng)站投遞或mail（gyhr@xcmg.com ）至公司綜合管理部。

采購員（3人 ）

崗位任職條件：

—男女不限，男士優(yōu)先，年齡28周歲以上；

—機械類或相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷，并持有學位證書；

—具有三年以上工作經(jīng)驗，其中擔任采購崗位工作至少二年以上；

—熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的語言表達能力，具有一定的人際協(xié)作能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位主要職責：

—根據(jù)公司經(jīng)營方針，產(chǎn)品訂單需求情況尋求適合訂單需要的物資。

—了解客戶的資信情況，密切追蹤客戶發(fā)展情況。

—與廠商函電往來、商務(wù)聯(lián)系、來訪接待。

—進貨短損的索賠，及時發(fā)現(xiàn)并處理進出口產(chǎn)品的質(zhì)量問題

—新產(chǎn)品、新技術(shù)及廠商資料等有關(guān)資料的收集、整理、歸檔與提供。

—及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

倉庫主管（2人 ）

崗位職責：

1、負責倉庫日常運營、管理和匯報工作，對于重大事件應(yīng)及時匯報，并積極提出處理方案；

2、負責配合物流部經(jīng)理建立倉庫高效的標準化作業(yè)體系，管理倉庫運作團隊，確保貨物進出庫和庫內(nèi)管理等流程正常進行；

3、負責公司倉庫的合理化布局和管理，負責制定倉位的規(guī)劃。

4、負責倉庫的全面質(zhì)量管理，制定標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準，并負責對庫內(nèi)人員進行知識培訓。

5、負責執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，并負責在實施中進行培訓、指導和監(jiān)督，以提高效率，降低成本；

6、負責倉庫的團隊管理、KPI績效管理考核工作，并定期向上級領(lǐng)導匯報；

7、負責倉儲管理系統(tǒng)的培訓、監(jiān)督和反饋工作；

8、負責處理倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；

9、負責配合部門完成倉庫出險后的索賠工作；

10、負責組織倉庫盤點工作，確保系統(tǒng)與實物一致；

11、負責支持部門做好新業(yè)務(wù)開發(fā)工作；

12、完成部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作；

崗位要求：

1.學歷要求：大學本科以上學歷

2.專業(yè)背景：管理、物流或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上倉庫管理經(jīng)驗

3.工作經(jīng)驗：3年以上

4.英語水平：

5.計算機水平：熟練運用辦公軟件 和SAP軟件

6.其它要求：熟悉倉庫運作流程及相關(guān)操作規(guī)范；良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、分析和總結(jié)能力，以及具備良好的團隊合作精神，責任心強、敬業(yè)，能適應(yīng)工作壓力。

運輸主管（2人 ）

崗位職責：

1、健全和管理運輸團隊（包括司機、跟車工和維修工的管理），并對運輸質(zhì)量管理負責；

2、負責建立運輸流程標準化作業(yè)體系，并對作業(yè)體系的培訓、維護和改進負責；

3、合理安排運輸計劃，全面負責車輛與貨物運送的協(xié)調(diào)管理；

4、負責供應(yīng)商的選擇、管理和維護，以及供應(yīng)商KPI績效管理考核工作，并定期向上級領(lǐng)導匯報；

5、負責運輸管理系統(tǒng)的培訓、維護和反饋工作；

6、負責審核運輸報價的合理性；

7、負責運輸市場調(diào)查、分析，運輸渠道的拓展和維護；

8、負責管理運輸服務(wù)報表的制作和匯報工作；

9、負責運作成本的分析和控制；

10、負責運輸索賠的實施及運輸異常事件處理；

11、下屬團隊建設(shè)和人員管理；

12、負責上級領(lǐng)導委派的其他臨時性工作。

崗位要求：

1.學歷要求：大學本科以上學歷

2.專業(yè)背景：具有3年以上運輸相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗

3.工作經(jīng)驗：5年以上

4.英語水平：

5.計算機水平：熟練運用辦公軟件

6.其它要求：熟悉物流運輸操作、車輛管理操作流程及相關(guān)操作規(guī)范；熟悉國內(nèi)運輸線路狀況、運輸市場行情；良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、分析和總結(jié)能力，以及具備良好的團隊合作精神，責任心強、敬業(yè)，能適應(yīng)工作壓力。