(二)面試、考核及體檢
報(bào)名人員達(dá)到一定數(shù)量，通過(guò)資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。本次引才在岳池縣面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢事宜以電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。
(三)辦理引進(jìn)手續(xù)
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，擬聘任人員體檢后一周內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)政審合格報(bào)經(jīng)縣委、縣政府及市委組織部批準(zhǔn)后，即可簽訂與聘任單位的聘任合同，以及辦理工資、黨組織、戶籍等相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限不少于五年(含試用期)。
報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
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