(三)考核
1.考核時(shí)間及地點(diǎn)
詳見(jiàn)考核通知書(shū)
2.注意事項(xiàng)
考核當(dāng)日，參加考核人員憑考核通知書(shū)、本人有效身份證按考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間到的視為自動(dòng)放棄資格。
3.考核方法
采用實(shí)際操作(比色法、滴定法)考試和考察面談進(jìn)行。成立以市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的考核組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉五方面情況進(jìn)行考察面談。
考試總成績(jī)=實(shí)際操作得分×40%+面試成績(jī)×60%。
各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
最后根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘用人員。
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