面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試時間在公布筆試成績時公布。面試考務(wù)費收取標準為每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人選；如筆試成績也相同，則按專業(yè)知識成績由高分到低分確定。面試成績低于70分的取消進入考察和體檢資格。
考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后3各工作日內(nèi)，在廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
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