江蘇省通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)是經(jīng)國家發(fā)改委、江蘇省政府批準(zhǔn)設(shè)立的國家級(jí)示范區(qū)，是南通市著力打造的高水平、高能級(jí)沿海開發(fā)平臺(tái)，下設(shè)的國有公司承擔(dān)示范區(qū)的開發(fā)建設(shè)和投融資等重要職能。為進(jìn)一步優(yōu)化沿海開放開發(fā)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘5名國有公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

南通濱海園區(qū)控股發(fā)展有限公司、南通濱海投資發(fā)展有限公司、南通通州灣新港城產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)有限公司、南通新港城旅游開發(fā)有限公司、南通通州灣開發(fā)建設(shè)有限公司等五家國有公司副總經(jīng)理各1名。

二、招聘條件

（一）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力，具有良好的前瞻性和高端決策能力；

（二）具有本科及以上學(xué)歷；

（三）1971年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬；

（四）身體健康；

（五）《通州灣示范區(qū)下屬國有公司公開招聘高層管理人員職位表》（見附件）規(guī)定的其他條件。

具有下列情形的不得報(bào)名：1.尚在試用期或提拔任職不滿一年或未滿最低服務(wù)年限的；2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；3.受處分期間或者未滿影響期限的；4.受過刑事、行政處罰的；5.法律、法規(guī)等規(guī)定的不能提拔任職的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡章

通過南通人事考試網(wǎng)（www.ntpta.gov.cn）、通州灣示范區(qū)網(wǎng)（www.ntbh.gov.cn）等發(fā)布簡章，公布招聘職位、報(bào)名資格和條件、招聘程序和方法等。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式（網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間：2016年9月6日9:00～9月7日16:00。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下），同時(shí)，將報(bào)名資料（指：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及現(xiàn)任職務(wù)證明）掃描件以電子郵件方式（郵件名：姓名_報(bào)考職位_職位代碼）發(fā)送到603762312@qq.com。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間：9月6日9:00～9月7日18:00。資格初審不合格的，應(yīng)說明理由，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。對信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料。因報(bào)名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。

（三）適崗評(píng)價(jià)

通州灣示范區(qū)對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。從高分到低分，每個(gè)職位選出3名人選進(jìn)入資格復(fù)審和面試。

（四）資格復(fù)審與面試

1、資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)名資料原件。資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、企業(yè)管理知識(shí)等方面與招聘職位的適應(yīng)程度，滿分100分。從高分到低分，每個(gè)職位選出2名人選進(jìn)入考察。

（五）考察與差額票決

1、考察。由通州灣示范區(qū)成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察思想品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績。

2、差額票決。根據(jù)考察情況，由通州灣示范區(qū)黨工委會(huì)議集體討論，按2:1的比例票決確定擬聘用人員。

（六）體檢與聘用

1、體檢。通州灣示范區(qū)組織擬聘用人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、聘用。對通過體檢的擬聘用人員按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期滿后，履行試用手續(xù)，試用期為1年；試用合格的，簽訂聘用合同，聘用期限為3年。具體年薪面議，一般為25-35萬元。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

在資格審查、適崗評(píng)價(jià)、面試、考察等環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)無合適人選的，經(jīng)集體研究決定，相關(guān)職位可以空缺。

本公告由通州灣示范區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程由通州灣紀(jì)工委全程監(jiān)督。

咨詢電話：81680059、81680226，監(jiān)督舉報(bào)電話：81680046。

中共通州灣示范區(qū)工作委員會(huì)

通州灣示范區(qū)管理委員會(huì)

2016年8月26日

附件：通州灣示范區(qū)下屬國有公司公開招聘高層管理人員職位表