四、聘用
（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）審核確認擬聘用人選。經(jīng)審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。
（二）按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇分別按以前各單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
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