| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷學(xué)位 | 應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位條件 | 其他要求 |
| 項(xiàng)目管理人員 | 5 | 臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 社會(huì)在職人員 | 35周歲以下 | 圍繞本崗位職責(zé)，按照相關(guān)工作規(guī)范獨(dú)立開展工作，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，接受分管領(lǐng)導(dǎo)管理，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。具體： 1.負(fù)責(zé)按照中心或業(yè)務(wù)管理部年度規(guī)劃制定年度工作方案，負(fù)責(zé)起草或組織起草與業(yè)務(wù)工作及事業(yè)發(fā)展相關(guān)的規(guī)范化文件；負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃或方案。負(fù)責(zé)上述相關(guān)工作的具體落實(shí)。負(fù)責(zé)組織開展國際合作，協(xié)調(diào)組織中心內(nèi)外的培訓(xùn)工作。 2.負(fù)責(zé)與有關(guān)審評(píng)部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，保證中心正常審評(píng)工作的順利進(jìn)行。了解并掌握各審評(píng)部門的審評(píng)工作情況、規(guī)范執(zhí)行情況、咨詢工作情況、審評(píng)會(huì)議情況、計(jì)劃執(zhí)行情況、文件辦理等情況，定期就有關(guān)問題向分管部長匯報(bào)，重大問題及時(shí)匯報(bào)。 3.負(fù)責(zé)審評(píng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理、審評(píng)任務(wù)的分配、審評(píng)計(jì)劃的制定；協(xié)調(diào)有關(guān)工作計(jì)劃、方案的執(zhí)行；審評(píng)任務(wù)完成情況的統(tǒng)計(jì)分析等工作。 4.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)會(huì)議管理規(guī)范，組織籌備專家咨詢會(huì)議，申請(qǐng)人溝通會(huì)議等工作。負(fù)責(zé)審評(píng)專家?guī)斓墓芾砗途S護(hù)。 5.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)文件的協(xié)辦或督辦；負(fù)責(zé)綜合審評(píng)報(bào)告及附屬文件的送簽工作。 6.負(fù)責(zé)協(xié)助審評(píng)部部長進(jìn)行有關(guān)工作；收集并整理審評(píng)工作的意見和建議，提出改進(jìn)措施。 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)秘書崗位輔助管理類相關(guān)人員的工作。 8.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。 | 1.能夠嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)保密制度。 2.具有一定的行政管理能力。 3.能獨(dú)立、主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，善于思考、總結(jié)工作中的問題。 5.了解中心整體工作情況。 6.熟悉醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，具備與本崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能。 7.具有較好的文字寫作能力。 8.具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用處理能力。 9.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和愿景。 10.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 11.有主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并積極處理問題的能力。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，且需具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.個(gè)人能力要求：（1）講求原則，工作勤懇，任勞任怨，做事條理清晰，細(xì)致認(rèn)真，行事迅速；（2）工作方法得當(dāng)，有由點(diǎn)及面的思考問題的能力；（3）敢于承擔(dān)責(zé)任，在眾多工作頭緒中能分清輕重緩急，妥善安排工作；（4）自控能力強(qiáng)。 |
| 業(yè)務(wù)管理人員 | 3 | 行政管理、文秘、文書檔案管理及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 社會(huì)在職人員 | 30周歲以下 | 圍繞本崗位職責(zé)，按照相關(guān)工作規(guī)范獨(dú)立開展工作，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，接受分管領(lǐng)導(dǎo)管理，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。具體： 1.能夠獨(dú)立開展以下工作。（1）負(fù)責(zé)本崗位工作計(jì)劃方案的制定，并組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作的起草修訂工作；（3）負(fù)責(zé)行政公文的運(yùn)轉(zhuǎn)程序：具體負(fù)責(zé)分辦、流轉(zhuǎn)、督辦、發(fā)文制作、歸檔等工作；（4）負(fù)責(zé)文書檔案、資料的管理工作，熟悉公文文書檔案的管理知識(shí)；（5）協(xié)助相關(guān)管理崗位人員安排工作計(jì)劃和；（6）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)工作；（7）負(fù)責(zé)起草行政公文；（8）負(fù)責(zé)行政公文核稿；（9）負(fù)責(zé)制定與行政工作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（10）負(fù)責(zé)小型會(huì)議、活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、接待工作；（11）負(fù)責(zé)新聞撰寫、對(duì)外禮節(jié)性往來事務(wù)等。 2.能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾沖突。 3.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)崗位工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，且需具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.個(gè)人能力要求：（1）講求原則，工作勤懇，任勞任怨，做事條理清晰，細(xì)致認(rèn)真，行事迅速；（2）工作方法得當(dāng)，具備由點(diǎn)及面的思考問題的能力；（3）敢于承擔(dān)責(zé)任，在眾多工作頭緒中能分清輕重緩急，妥善安排工作；（4）自控能力強(qiáng)。 | |
| 會(huì)計(jì) | 2 | 財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 社會(huì)在職人員 | 40周歲以下 | 1.圍繞本崗位職責(zé)，按照相關(guān)工作規(guī)范獨(dú)立開展工作，對(duì)部長負(fù)責(zé)，接受部長領(lǐng)導(dǎo)，并向部長匯報(bào)。 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算，按有關(guān)要求及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 3.負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬的復(fù)核； 4.負(fù)責(zé)薪酬核算； 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)繳； 6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)物資的有關(guān)采購管理工作； 7.負(fù)責(zé)預(yù)算、決算的編報(bào)； 8.負(fù)責(zé)中心房改相關(guān)工作； 9.負(fù)責(zé)有關(guān)審計(jì)工作； 10.負(fù)責(zé)辦理部長交辦的其他工作。 | 1.熱愛藥品審評(píng)事業(yè)，自覺踐行科學(xué)監(jiān)管理念，認(rèn)同中心的組織文化、核心價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略； 2.有大局觀，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔自律； 3.具有財(cái)務(wù)或管理學(xué)等相關(guān)教育背景。 | 1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)（會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及審計(jì)專業(yè)優(yōu)先）； 2.取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3.具有會(huì)計(jì)師及以上資格（同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先），從事財(cái)會(huì)相關(guān)工作滿5年； 4.熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，熟練掌握和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、技能； 5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件； 6.具有較高政策水平和職業(yè)判斷力，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具有良好的文字水平； |
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