面試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員局根據(jù)報考人員總成績從高到低的順序，確定考察和體檢人選。自治區(qū)公安廳考察和體檢人選與計劃遴選人數(shù)的比例為1：1；其他單位考察和體檢人選與計劃遴選人數(shù)的比例為2：1。
（一）體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察。各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察德能情況、工作實績和群眾認(rèn)可程度?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》，據(jù)實寫出考察報告、考察材料。考察對象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。
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