2、面試（分值40分）
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察溝通協(xié)調(diào)能力。
3、按筆試加面試成績(jī)從高到底排序，以1∶1的比例確定考核、體檢人員名單，體檢費(fèi)用自理。
4、根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)城區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子研究后擇優(yōu)擬定聘用人員名單，并經(jīng)城區(qū)人社局提出用人意見(jiàn)后，報(bào)城區(qū)黨委、政府審批。
5、審批結(jié)果公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理用工手續(xù)。
6、加分項(xiàng)目
取得助理社會(huì)工作師、心理咨詢師三級(jí)資格證書的人員給予加分3分，取得社會(huì)工作師、心理咨詢師二級(jí)及以上等級(jí)資格證書的人員給予加分5分。組織人事部門選拔到村級(jí)組織工作滿兩年的大學(xué)生村官、服務(wù)期滿二年以上的西部計(jì)劃志愿者給予加分2分。加分條件只取其中最高一項(xiàng)計(jì)入總成績(jī)。
7、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)，待報(bào)名材料審核通過(guò)后，另行電話通知。
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