(1)面試時間及地點:具體以公布為準;
(2)面試內容:采取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的職業(yè)素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。
(3)面試成績現場公布,面試成績計算到小數點后兩位。
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