面試
面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。
面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和和貴州省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站上公示。
總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)采取百分制，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)未達(dá)70分不能進(jìn)入體檢。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站上公示。
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