為進一步加強我縣特巡警及110接警員隊伍建設(shè)，夯實壯大我縣反恐、防暴和治安巡邏防控力量，全面提高公安機關(guān)處置突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜治安局勢的能力，根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會議精神，決定面向社會公開招考選聘公安輔警共6名（其中特巡警隊員4名、110接警員2名）。

一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)

務(wù)川自治縣公安局特巡警大隊輔警4名；務(wù)川自治縣公安局110接警員2名。臨時聘用,合同制管理，一年一聘。

二、招聘方式

面向社會公開招考。

三、對象條件

（一）退役軍人或高中以上學(xué)歷（含職中）的應(yīng)往屆未就業(yè)人員。其中，特巡警隊員限男性，110接警員限女性，年齡均在18周歲以上，28周歲以下，即1988年9月1日以后、1998年9月1日以前出生。

（二）男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上。

（三）服從用人單位安排與分配；

（四）本人身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史。家庭無傳染病史和精神病史；

（五）熱愛公安特巡警工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（六）有下列情況之一者，不得報考：

（1）在校生；

（2）現(xiàn)已為本縣接警員、交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員、綜治消防交通協(xié)管員的；

（3）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（4）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;

（5）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（6）本人曾被開除公職的；

（7）本人曾有組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的；

（8）本人違反計劃生育政策的；

（10）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

不符合報考對象和條件的報考人員，取消考試聘用資格。

四、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、選聘。

五、招聘程序

分為發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招考公告：2016年8月29日前，將招生簡章掛于縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川百姓網(wǎng)、縣公安局主頁，同時在縣城人員集中區(qū)域公示欄張貼。

（二）報名及加分：

1、報名時間：2016年9月1日至9月2日，上午9時至下午5時。

2、報名地點：務(wù)川自治縣公安局六樓603室（新城區(qū)公安支路內(nèi)）。

3、報名方式：原則上采取考生本人親自到報名地點進行現(xiàn)場報名的方式進行，報名時提供以下材料

（1）學(xué)歷證、退役證明原件及復(fù)印件一份；

（2）有效身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）無違反計劃生育證明（常住戶籍地轄區(qū)計生部門出具）；

（4）無違法犯罪記錄證明（常住戶籍地轄區(qū)派出所出具）；

（5）近期免冠小二寸照5張；

（6）具有加分條件的相關(guān)文件和證明原件及復(fù)印件。

４、加分政策及確認

報考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。加分計入折算后的綜合總成績。

（1）凡報考人員持有B1、A2、A1駕駛證的，分別加3分、5分、10分；

（2）2016年9月1日前，被部隊團級以上機關(guān)或地方縣級以上黨委政府授予三等功或嘉獎的分別加4分、2分；在國家、省、市舉行的各類競賽活動中，榮獲前三名的，分別加5分、4分、2分；在國家、省、市、縣級正規(guī)刊物發(fā)表文章的，分別加5分、3分、2分、1分；被省、市、縣級以上黨委政府授予見義勇為稱號的，分別加5分、4分、3分；因同一事項獲多次表彰的，按高等次表彰計算加分，不再累計加分；

（3）加分審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，需在報名時填寫《加分申請表》。提交《加分申請表》的同時須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

截至報名結(jié)束時未提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的，和資格審查合格人員一并公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。

（三）資格審查。

1、時間：9月3日。

2、人員組成：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準考證及考試時間；資格審查不合格，及時通知本人，退還其所交資料。

（四）綜合測試。

報考特巡警隊員的綜合測試共包含兩項, 即體能測試和面試。均實行100分制。其中，體能測試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%，考試成績均按“四舍五入”保留到小數(shù)點后1位；報考110接警員的只進行面試，不進行體能測試。

總成績=體能測試成績×40% +面試成績×60%。

1、體能測試：資格審查合格人員進入體能測試?？忌仨毘钟行矸葑C和準考證才能進行 ，測試時間、地點另行通知。

（1）體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定相關(guān)人員組成體能測試組，在測試地點按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準測試規(guī)則》當場進行。測試時只計算完成時間、距離、個（次）數(shù)，測試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》計算出測試成績。在開展跑步、立定跳遠測試時，對3次違規(guī)的，取消測試資格；在開展俯臥撐、未按標準完成測試動作的，不計算次數(shù)。測試過程中，報考人員對本人或他人體能測試成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中當場向在場的監(jiān)督人員提出，事后舉報或提出異議，一律不予受理。

（2）測試共五項，分別是100米短跑、1000米長跑、立定跳遠、俯臥撐、4×10米往返跑?？偡?00分，每項均占20%。總分為60分以上者，測試合格，按比例計算入總成績，從高到低進入面試。

（3）體能測試按3：1比例從高到低進入面試（末位出現(xiàn)并列的，一并進入）,體能測試人員不足12人的，全部進入面試。

2、面試:主要采取現(xiàn)場答辯或情景模擬方式進行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進行，具體事項在考前將予以宣布?？忌仨毘钟行矸葑C和準考證才能進入面試。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢。

體能測試、面試結(jié)束后，按準考證號予以公示。如公示結(jié)束無異議，按總成績從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時間?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的，依次按面試成績較好、有加分情形、學(xué)歷較高、年齡較小考生進入體檢（同等條件下退伍士兵優(yōu)先）。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定，體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件和招考簡章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進入考試。體檢不合格人員及時告知其不合格項目。體檢一次性進行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認定為不合格。如有不合格的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報考人員中，選拔遞補。遞補體檢人員體檢時間、地點另行通知。

（六）政審。

根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績從高到低1：1等額確定政審對象。政審主要審查考核對象遵紀守法、政治、現(xiàn)實表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時對報名資格再次進行復(fù)審，寫出政審報告。政審不合格者，依次按總成績較高、面試成績較好、有加分情形、學(xué)歷較高、年齡較小考生進入政審（同等條件下退伍士兵優(yōu)先）。政審合格者，進入試用期考核，由縣公安局特巡警大隊及網(wǎng)絡(luò)安全管理大隊制定試用期考核方案并組織考核。

（七）試用期考核。

政審?fù)戤吅?，實名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資；考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報酬。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動放棄，試用考核期間無工資報酬。試用期考核不合格或自動放棄的，所空缺名額由招考領(lǐng)導(dǎo)小組自主擇優(yōu)選聘人員參加政審和試用期考核。

六、聘用人員待遇

試用期考核合格的，辦理錄聘手續(xù)，簽訂勞動合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負責(zé)服裝、裝備并繳納社會保險、工傷保險及意外傷害險等，勞動報酬為每人每月基本工資1200元，工作生活考核補貼700元。

七、相關(guān)規(guī)定

在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀律規(guī)定、影響部門團結(jié)的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時終止合同，由用人單位提出辭退意見，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。

合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，即為解除勞動關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。

八、紀律要求

招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、具體工作日程時間如有變動，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準，不明事項由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

招聘工作咨詢及舉報電話

務(wù)川自治縣公安局：0852-25628995、15885608033

務(wù)川自治縣公安局紀檢監(jiān)察室：0851-25624335

務(wù)川自治縣公開招考聘用

公安輔警領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月29日