依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘擬錄用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與事業(yè)心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
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