1.根據(jù)招聘職位在參加面試的人員中，按照總成績和招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定人選進行體檢；
2.體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件要求組織實施，除體檢標準外出現(xiàn)的其他特殊情況，需由院長辦公會討論確定。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消資格。體檢費用自理；
3.因體檢不符合要求或特殊情況造成缺額的，按總成績排名順序依次遞補缺額；
4.已就業(yè)的報考者由本人提供原單位解除人事勞動關系的證明材料；
5.上崗時間另行通知。
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