（六）考核
1.醫(yī)院根據(jù)筆試、專業(yè)技能考試和面試（按3:2:5比例）的綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核對(duì)象。結(jié)合招聘崗位的工作性質(zhì)，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核。
2.序號(hào)為1-2的應(yīng)聘人員（高級(jí)職稱和博士），考核方式采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式進(jìn)行，考核成績(jī)實(shí)行百分制，考核時(shí)間每人10分鐘左右。需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，測(cè)試內(nèi)容及方式根據(jù)崗位需要另行確定。
考核時(shí)間：待定，具體時(shí)間在廣西醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院網(wǎng)站公布。
考核地點(diǎn)：本院101號(hào)樓9樓會(huì)議室。
3.考核結(jié)束后，醫(yī)院辦公會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的考核結(jié)果等綜合情況進(jìn)行研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
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