湖北荊南投資發(fā)展有限公司是經(jīng)縣政府2015年批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，是縣城投公司全資子公司，因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求，經(jīng)縣政府同意，將面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合本公告崗位要求的人員。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

5、具備招聘崗位要求的其它條件。

有下列情況之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；

3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、報(bào)名方式、地點(diǎn)及相關(guān)要求

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2016年9月5日（星期一）至9月9日（星期五）。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)仔細(xì)閱讀招聘公告，必須由本人攜帶身份證、學(xué)歷證書（2016年普通高校畢業(yè)生攜帶學(xué)生證及所在高校出具的畢業(yè)生推薦表）等有效證明的原件及復(fù)印件，近期彩色一寸登記照片2張到公安縣人事考試院（斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號(hào)）考務(wù)股報(bào)名。

本人提交的資料必須真實(shí)、完整、有效。凡弄虛作假者取消報(bào)名及應(yīng)聘資格。

2、繳費(fèi)

考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每科50元,共100元（繳費(fèi)地點(diǎn)：縣政務(wù)中心四樓人社局窗口）。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年9月14日(星期三)

四、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年9月16日（星期五）上午9:00——11:30

考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

（二）筆試內(nèi)容

筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí);《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（三）筆試成績(jī)查詢及綜合成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)于2016年9月19日在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

本次招聘考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

五、面試

1、面試考生的確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過(guò)公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢面試入圍情況。

應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若無(wú)人替補(bǔ)則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、面試方式。根據(jù)崗位類別采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

六、體檢、考核

（一）體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織實(shí)施，必須在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、體檢人員的遞補(bǔ)。一次體檢不合格的，可申請(qǐng)一次復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，取消其資格，依據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（二）考核

體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說(shuō)明理由，報(bào)用人單位的主管部門審核確認(rèn)后，取消其聘用資格。

然后依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

七、聘用管理

（一）擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審定后，將擬聘用人員名單在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，報(bào)用人單位的主管部門審定后，取消其聘用資格，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（二）聘用

擬聘用人員公示期間沒(méi)有問(wèn)題的，由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)未取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

對(duì)通過(guò)此次公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，聘用合同遵從相關(guān)法律和國(guó)家規(guī)范。

此次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,由縣人事考試院和用人單位共同負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0716——5240013

招聘咨詢電話:15629831999

公安縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月29日